大野城市議会 2022-12-14 令和４年第６回定例会（第４日） 一般質問２ 本文 2022-12-14
帯状疱疹は、加齢やストレスによる免疫力の低下が要因で発症します。コロナ禍に伴い、外出を控える生活が続き、生活に負荷が生じストレス増、帯状疱疹の発症患者が増加しているということです。予防にはワクチン接種が有効であり、帯状疱疹発症を防ぎ、発症しても軽症で済むようです。
帯状疱疹は、加齢やストレスによる免疫力の低下が要因で発症します。コロナ禍に伴い、外出を控える生活が続き、生活に負荷が生じストレス増、帯状疱疹の発症患者が増加しているということです。予防にはワクチン接種が有効であり、帯状疱疹発症を防ぎ、発症しても軽症で済むようです。
事業の │ │ │ │ 紹介及び登録促進について │ │ │ │ 3)医師会・歯科医師会への働きかけについて │ ├─────────┼────────────┼─────────────────────────┤ │ 大 塚 みどり │1.市民の健康支援につい │(1) コロナ禍に伴い、加齢やストレス
そうした流産や死産を経験した女性の悲嘆は深く、予期できない衝撃や喪失感の大きさなどから、社会活動への影響や心的外傷ストレス障害（ＰＴＳＤ）や鬱病等を発症するなどメンタルヘルス上の問題が指摘され、周産期におけるグリーフケアが重要とされております。
小学校保健対策費は、医薬材料費購入、児童及び教職員の定期健康診断料、教職員のストレスチェック診断料が主な経費となっており、決算額は734万7,000円で、前年度と比較して11万5,000円の増となっております。
水痘・帯状疱疹ウイルスが、病気や加齢、過労、そしてストレスや基礎疾患などに伴い免疫が低下することで再活性化して発症する病気です。 年齢が50歳を過ぎた頃から急増する病気だと言われております。80歳までに３人に１人が発症すると言われております。加齢のほかにも、ステロイド薬や抗がん剤、免疫抑制剤などの薬剤を使っている場合も、免疫が低下するので注意が必要であります。
主な要因は、職員健診事業において、会計年度任用職員の共済組合加入に伴い、共済組合の健康診断の受診対象者が増加したことや、ストレスチェック対象者の増によるものです。 次に、職員研修費は、決算額が207万9,000円で、前年度比70万9,000円の増となっております。
いろんなところでストレスを感じていらっしゃる部分も大きく影響しているのではないかというところも推測をされますが。明らかに心理的な虐待での相談っていうのが、大きく増えている状況がございます。 ○議長（江上隆行） 戸田議員。
児童・生徒が体を思いっ切り動かせないことでのストレスを感じているんじゃないかなと思いますが、その辺はいかがですか。 ○議長（江上隆行） 赤間教育部長。 ◎教育部長（赤間真一） 今現在のところ、そのような報告は受けてはいないんですけれども、室内において友達と話したり、また、ゲーム等で過ごしているというふうに聞いておるところでございます。
小学校２年生、小学校４年生の子どもが２人通っているけれども、外で遊べないことにストレスを感じているように思います。小学校４年生と小学校６年生が何曜日と何曜日しか外で遊べないと愚痴を言っています。 こんな声が、私のアンケートなんですけども寄せられました。これらの意見についての感想をお聞かせください。 ○議長（江上隆行） 水上教育部理事。 ◎教育部理事（水上和弘） 南小学校についてでございます。
また、今議会で行われた文教福祉常任委員会の資料によると、市内の不登校、暴力、いじめは増加傾向であり、子どもがコロナ禍でストレスを受け、メンタルに問題が発生しているのではと懸念しているところです。 コロナ禍で若者や子どもの自殺が増えているというのは、皆さん報道等で御存じのことかと思いますが、私は以前一般質問で、子どもの命を守るＩＴツールとして精神不調アセスメントツールＲＡＭＰＳを取り上げました。
したがいまして、職場の中でいかに働きやすい環境を整えるか、それからキャリアコンサルティングさんの話がありますけれども、そういった自分の強み、弱みをその課の中でどういったコミュニケーションの中で解決していくかというのは非常に大事なことでございますし、ストレスの問題であったりとかというのもございます。そういったことの取組も今実際、福津市ももうやっておるところでございます。
仕事には複雑な問題、手がかかる問題、体力的な問題、ややこしい問題、いろんな問題に人間は対応してストレスを感じます。特に役所の方というのは市民の方いろいろおられますし、そこで対応して、へとへとになるまで仕事をされる場合もあるんじゃないかと思います。
職場に全ての原因があるわけではありませんが、職場でのストレスを軽減し、悪影響を防ぐ要因の強化、例えば職場のコミュニケーションの改善等に取り組むことも大切だと思います。そこで、本町職員のメンタルヘルスケアについてお伺いいたします。 １点目、現状について。
主な質疑として、市制50周年記念事業に関し、プロジェクションマッピングの実施内容、開催期間及びＰＲについて、記念表彰の対象、人数及び選考方法について、ふるさと納税の件数と額の見込み及び伸びの要因について、職員のストレスチェックの状況と軽減への取組について、分区の準備に関し、区に対する補助金の積算根拠と公民館の設計管理について、中学校ランチ給食注文電子化事業の内容と今後の運用について、障害児通所給付費
「子どもたちが生き生きとした学校生活を送れるようにするため、また、子どものストレスの高まりや、生徒指導上の諸問題への対応の観点からも、学校内に「心の居場所」となる場を整備していくことが、より強く求められるようになっている」とあります。 ここから事例を紹介させていただきます。福岡県のとある県立高校の図書館で働いていた図書司書の先生の話を伺っています。
コロナによる生活変化が高齢者にもたらしたストレス、不安、恐怖の実態について、日本能率協会総合研究所が発表した調査結果によると、体力・筋力低下を感じているかたや、高齢者に強い恐怖や不安といった精神的ストレスをもたらしているとの調査結果があります。 本市として、このコロナに対するこういった恐怖や不安を軽減するための対策は、これまでに、もしくはこれから何か考えていらっしゃいますでしょうか。
◆18番（大野哲也） 市内の様々な事業所で、病院であるとか、施設であるとか、そこの中心的な人物、そのネットワークが広がって、実は、認知症の方というのは、例えば施設を利用されていても、そこ１か所だけじゃなくて、例えばおけがをされたら入院をしたりとか、御病気になられて病院にとかということで、環境が変わるというのが非常に大きなストレスになります。
223: ◯委員（河村康之） 17ページの２款１項１目の職員衛生管理費のところのストレスチェックの委託料なんですけれども、去年のたしか９月の決算で職員の9.3％が何らかのストレスを抱えているということだったと思ったんですが、現状どんなものなんですか、職員さんの。特に今年、去年からコロナで大変多忙な職員さんが多いと思うんですけれども、どんなもんですか。
人員に余裕のないということが、もしかしたらストレス増につながっているのかなというふうには捉えておるところでございます。 職員数につきましては、人口増を考慮しまして、徐々にではありますけれども、増やしてきているところではございますけども、なかなか一気に増加させるということは、やはり人件費の増大につながりますので、急激な増加は厳しいのかなというふうには考えております。
子どもたちがストレスや不安を抱えていないか、大変危惧しています。感染者数を抑えるためには、やはりマスクの着用、手洗い、３密対策に加えて、すぐに受けられるＰＣＲ検査、陽性となったときにはすぐに隔離もできる場所の提供、スムーズなワクチン接種が行える体制を整えることにより、大幅にコロナウイルス感染症を抑え込むことができるのではないかと思います。